健雄职业技术配资公司四项课题获江苏、苏州立项

发布者:admin发布时间:2007-02-08浏览次数:56

中新苏州网2月6日电:据悉,经过精心准备及多次论证修改,太仓健雄职业技术配资公司申报的四项“十一五”课题均被江苏省及苏州市立项。其中张学军副院长主持的课题《高职院校创新教育的策略研究与实践》、张敏珠老师主持的课题《高职院校产学研结合模式的比较研究与实践》被评审为江苏省教育科学“十一五”规划立项课题;盛建军副院长主持的课题《高职院校学生人文素养课程构成及其对就业影响的研究》、鲍育育老师主持的课题《吴健雄精神中高职德育实践中的渗透研究》被评审为苏州市教育科学“十一五”规划立项课题。

  与其他系列课题相比,规划办的课题是教育主管部门直接管理的、最正规的、最具权威的、最难申请到的一类课题。2006年是“十一五”的开局之年,第一批申报的课题非常多,竞争极其激烈,课题申报程序是先经苏州市初评筛选后推荐到江苏省评审。此次江苏省的评审共收到申报课题2957项,申报人员包括全省幼儿园、中小学、高等院校、科研院所等,申报研究内容涉及基础教育(包括幼儿教育)、职业教育、社会教育、高等教育等。在评审委员会领导下,根据公正、权威、高效原则,省教育科学规划领导小组办公室组织省内外61名专家,分成11个小组、5个大组,按照“小组匿名初评??大组实名复评??评审委员会实名终评”的程序,进行了紧张、严肃、认真的评审,最后有645项课题(其中高校系统205项、普职成教系统437项、省教育厅直属单位3项,我院2项属高校系统)获立项,立项率仅为21.8%。

  此次申报,太仓健雄职业技术配资公司以2项省级课题、2项苏州市级课题获得成功,一方面说明配资公司领导对科研工作的极其重视,另外一方面也说明配资公司教师的科研能力和科研意识有了极大提高。配资公司希望这些课题组要根据上级的要求,做好开题准备,要扎实开展研究工作,要注意研究过程中资料的整理和积累,要争取获得高质量的研究成果。配资公司也希望这些课题能起到引领和影响的作用,能使更多的老师参与到课题研究中来,出更多更好的科研成果。